إدارة الرؤساء

ميلودي وايلدينج

تمكن من التعامل مع ديناميكيات القوة، وبناء علاقات فعالة مع الرؤساء، واكتساب المزيد من السلطة والحرية والثقة في العمل.

متميز. طريقة أفضل للتقدم في العمل - جريج ماكيون p>

تحويل الصراعات المحتملة إلى فرص للنمو - دانيال إتش بينك

هل تشعر بالضعف أمام نزوات رئيسك أو زملائك أو السياسة الداخلية؟
هل تمر كل يوم وأنت تشعر بالقلق؟
هل تخضع للإدارة الدقيقة، أو تتم مقاطعتك في الاجتماعات، أو مثقل بالعمل المزدحم، أو يتم تجاهلك في فرص العمل؟

هناك طريقة لتعليم من هم أعلى منك تقدير أفكارك ومعاملتك باحترام - دون تغيير مسمى وظيفتك أبدًا.

ساعدت ميلودي وايلدينج، أستاذة السلوك البشري ومدربة التوظيف الحائزة على جوائز، آلاف العملاء في الدفاع عن احتياجاتهم في العمل أثناء التنقل في سياسات المكتب. في هذا الدليل التكتيكي الواضح، ستساعدك الاستراتيجيات التي تم اختبارها بمرور الوقت والنصوص التفصيلية والرؤى التحويلية على:
التعرف على أولويات رئيسك
اكتساب المزيد من الاحترام من مديرك
قل لا وادفع للخلف بلباقة

بغض النظر عن مستواك، استعد السيطرة على حياتك المهنية من خلال بناء الذكاء العاطفي ورأس المال العلائقي والذكاء التفاوضي للنجاح في عالم عمل مضطرب.