رائد

الأكثر مبيعًا في نيويورك تايمز • يقدم المؤسس والرئيس التنفيذي المشارك لشركة سيلزفورس رؤية مُلهمة لشركات المستقبل الناجحة، حيث يكون تغيير العالم مسؤولية الجميع. "المعيار الذهبي لكيفية استخدام الأعمال كمنصة للتغيير في هذا الوقت العصيب" - راي داليو، مؤسس شركة بريدج ووتر أسوشيتس ومؤلف كتاب "المبادئ: الحياة والعمل". ما سر نمو الأعمال والابتكار والمسار المهني الهادف في عالم يزداد تعقيدًا يومًا بعد يوم؟ وفقًا لمارك بينيوف، يكمن الحل في تبني ثقافة تتخلل قيمك كل ما تفعله. في كتاب "تريل بليزر"، يُقدم بينيوف للقراء نظرة نادرة من وراء الكواليس على الأعمال الداخلية لإحدى أكثر شركات العالم إثارة للإعجاب. يكشف كيف أصبحت قيم سيلزفورس الأساسية - الثقة، ونجاح العملاء، والابتكار، والمساواة - والالتزام بالعطاء، الميزة التنافسية الأبرز للشركة والمحرك الأقوى لنجاحها. يقول بينيوف إنه مهما كان مجال عملك، فإن القيم هي أساس ثقافة الشركة المرنة التي تُلهم جميع الموظفين، على جميع المستويات، لبذل قصارى جهدهم. وفي هذا السياق، يشارك بينيوف رؤاه وأفضل الممارسات لكل من يرغب في بناء ثقافة شركة قادرة على الازدهار في مواجهة التحديات المستقبلية الحتمية. لا أحد منا في عالم الأعمال يستطيع أن يتحمل تجاهل ما يحدث خارج جدران أماكن عمله. في المستقبل، لن تكون الأرباح والتقدم مستدامين ما لم يخدما الصالح العام. سواء كنت تدير شركة أو تقود فريقًا صغيرًا أو كنت قد وضعت للتو شارة هوية حول رقبتك لأول مرة، يكشف كتاب Trailblazer كيف يمكن لأي شخص أن يصبح وكيلًا للتغيير.

إشادات بكتاب Trailblazer

"دليل لما يجب على كل شركة ومنظمة فعله لتحقيق النجاح في هذه الفترة من التغيير السياسي والاقتصادي العميق." - جيمي ديمون، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة جي بي مورجان تشيس

"في كتاب Trailblazer، يستكشف بينيوف كيف يمكن للشركات أن تغذي ثقافة قائمة على القيم لتصبح منصات قوية للتغيير." - سوزان فوجسيكي، الرئيس التنفيذي لشركة يوتيوب
إظهار المزيد